志水 静香（しみず しずか）
２０１３年 法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了
元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者（CPO)
株式会社 ファンリーシュ(Funleash) 代表
- 講演可能地域
- 全国
- 主な講演テーマ
- 「人の可能性を最大にする未来型人事」
「みんながハッピーになれる働き方って？」～転勤・両立・男性育休について考える～
「自分らしいキャリアを創るための、３つの方法」～グローバル企業女性リーダーと、女性起業家から学ぶ生き方～
「パフォーマンス・マネジメント」～ビジネスと働く人の成果を最大化させるために～
「枠を超えたら世界が変わる」～Comfort zoneから飛び出して見えたもの～
「従業員の自律とエンゲージメントを促進する企業文化」～個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメント～
- 主な著書
- 「キャリアマネジメントの未来図」（共著）
※その他、ウルリッチ「人事コンピテンシー」,ウェインベーカー「ソーシャルキャピタル」などのビジネス書を翻訳
- 経歴
- 元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者（CPO) 。大学卒業後、日系IT企業に入社。外資系IT・自動車メーカーなどを経て１９９９年ギャップジャパンに転職、人事本部長として人事制度を確立。数々の先進的な施策を導入し２０１６年Catalyst Award受賞。複数の企業においてビジョン策定・浸透、企業文化の変革をリードした実績を持つ。２０１３年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。最優秀論文賞受賞。２０１７年ランスタッド入社、取締役を務め、２０１８年 株式会社 ファンリーシュ (Funleash)設立。現在,大学やNPO,ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成の顧問・アドバイザーとして活動中。組織変革リーダー。
＜専門＞
経営戦略人事,HRM,リーダーシップ開発,組織開発・変革,タレントマネジメント,D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン),エグゼクティブコーチングなど。マインドフルネス, SLII, 組織変革（VSC)認定ファシリテーター。
