北 宏志（きた こうじ）
１９８３年 北海道出身
(株) ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役
- 学歴
- ２００６年 大東文化大学 法学部 卒業
- 講演可能地域
- 全国
- 主な講演テーマ
- 「若手社員を“即戦力”に変え離職を“ゼロ”にする５step」
「売り上げ倍増！結果を出す『営業力』研修」～営業力は『思考力』と『行動力』～
「自立型社員になるための意識行動改革」
「パフォーマンスを引き出す人材育成術」
「信頼関係を築く！コミュニケーション力徹底トレーニング」
「仕事ができる社員に変身するモチベーションアップ研修」
「仕事をスピーディーに効率よく回すＰＤＣＡ研修」
「セルフマネジメントでパフォーマンスが劇的に向上する！自己管理力養成研修」
「働き方改革時代に求められる『成果３倍！の仕事力向上研修』」
「リーダーのためのハラスメント研修」
- 主な著書
- 「新しい考え方の教科書」（ぱる出版）
「日中関係は本当に最悪なのか 政治対立化の経済発信力」(共著・日本僑報社)
- 経歴
- 大学卒業後、中学時代からの憧れだった学校の教諭となり、中高一貫校にて６年間勤務。大阪での３年間は新しい教育づくりに責任者として取り組んだ。キャリア教育や高校版産学連携などを推進し、これからの教育の中心となる「知識活用型」プログラムの構築に励む。
その後、ビジネスの世界も学んでみたいという気持ちから一念発起し、親族が経営するランドセル会社に転職。震災復興の一環として建設した福島県会津若松市の新工場に着任し、主に人事・総務を担当、親族と働くことの難しさを痛感しながらビジネスパーソンとしてのスタートを切る。翌年からは中国・江蘇省蘇州市にある関連会社に出向し、経営幹部としてアジア圏での日本製ランドセルの販売、生産工場の効率化、社員教育に取り組む。中国国内での売上を着任時より９.７倍に伸ばし黒字化に成功するとともに、工場改革では、生産計画の順守、５Ｓ導入、不良品率の改善などの成果をあげた。２０１６年に退職し日本に帰国。人材育成に関わり、日本とアジアの懸け橋となり、教育をよりよくしていきたいという思いから、POLESTAR を立ち上げ代表に就く。２０１７年には（株）ポールスターコミュニケーションズを創業。現在は、人材育成コンサルタントとして、研修・セミナー登壇のほか、社員教育・職場改善などのコンサルティング、ビジネスコーチング、海外駐在経験を活かした海外ビジネスのアドバイザーも務めている。
２００６年 立命館慶祥中学校・高等学校（北海道江別市） 社会科教諭
２００９年 初芝立命館中学校・高等学校（大阪府堺市） 社会科教諭
２０１２年 （株）羅羅屋（ららや）業務推進課
２０１３年 蘇州巴比栄皮具有限公司（中国）董事長助理
２０１６年 帰国、POLESTAR 代表
２０１７年 （株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役
