斧出 吉隆（おので よしたか）
１９５３年生まれ
人材育成コンサルタント
- 学歴
- １９８０年 早稲田大学大学院 商学研究科 卒業
- 講演可能地域
- 全国
- 主な講演テーマ
- 真のリーダーシップ：「影響力によるリーダーシップ」
コミュニケーション：「人を動かすコミュニケーション」
「ハイパフォーマンスチームの作り方」
グローバル人材育成：「Ｐ＆Ｇから学ぶ人材育成」
「効果的なプレゼンテーション」
時 間 管 理 ：「時間は有限 工夫は無限」
そ の 他 ：「効果的なバーチャルセッション」
- 経歴
- １９７７年 同志社大学 商学部卒業
１９８０年 早稲田大学院 商学研究科 卒業 同年Ｐ＆Ｇジャパン入社
１９９４年～１９９９年 Ｐ＆Ｇジャパン株式会社
サプライチェーン・アジアHRアソシエイト・ディレクター
１９９９年～２００３年 株式会社ユー・エス・ジェイ（USJ） 人材開発部長
２００３年～２００６年 シンジェンタジャパン株式会社 人事・広報部長
２００６年～２００８年 日本マクドナルド株式会社 執行役員人事本部長
２００８年２月 株式会社 Human Edge （ヒューマン・エッジ）設立
１９８０年にＰ＆Ｇジャパン入社。マーケティング、営業を経験したあと、１９８５年に採用マネジャーとして人事のキャリアを開始。その後、人材育成や組織開発を担当し、アジアパシフィックの代表として、Ｐ＆Ｇが世界に誇る「High Performance Organization 」メソッド構築に参画。アジアにおける組織論の第一人者となる。
その後、ユニバーサルジャパンの日本での組織構築をリードし、シンジェンタ・ジャパンの人事広報部長、日本マクドナルドの執行役員人事本部長を歴任。
現在は、グローバル人材育成コンサルタントとして、国内企業、外資系企業を中心に、日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための、研修、講演、執筆活動を実施している。
グローバル人材の育成については、自身の経験とグローバル企業で多く取り入れられている「人材育成プログラム」を、海外でも通用するグローバルビジネス・ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している。とりわけリーダーシップについては、欧米で広く取り入れられている「影響力によるリーダーシップ」研修のパイオニア的存在である。
秋田県立国際教養大学 BUS395 CASE STUDIES IN STRATEGIC MANAGEMENT 2008
デジタルハリウッド大学 客員教授 （２０１０年～）
