ＮＰＡの社員研修
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五十嵐　信博 「わかる」から「できる」へ！！　体感を重視した講演

五十嵐　信博（いがらし　のぶひろ）
◆研修内容
　部下をよく見て力を引き出すリーダーになる⇒プログラム例 Ⅲ


部下をよく見て力を引き出すＯＫリーダーになる
～自分のスタイルを知って関わりを磨くに～

内容の要点
自分自身の理解から始め、他人を合理的に見る交流分析の視座と、肯定的な関わり方を学びます。上に立つ人が、部下との関係を構築し、部下の力を引き出していけるようになります。
実施概要
対象者：部下をお持ちの方、その予定の方
時　間：１０：００～１６：３０
講　師：五十嵐信博
　　　　　（五十嵐人材育成ラボ 代表）
  項　　目 主な内容

午前

午後

オープニング
１．自分を輝かせるために
　　・演習　エゴグラム
　　・５つの「顔」とは～反応傾向から自分を見通す
２．部下を活かすために
　　・他人を見通してみる
　　・演習　ダブルエゴグラム
３． よい人間関係を作るカギ
　　・私の心の立ち位置は
　　・心の栄養「ストローク」
　　・演習　「ほねみの言葉」辞典を創ろう
　　・演習　否定語追放宣言
全体ふりかえり…気づいて築く
　　・コミットメント

 講師紹介、参加者自己紹介、心ほぐしなどふれあいの心理学「交流分析」の知見を用いて自己理解をはかる。エゴグラムで反応傾向の面から自分自身を理解する。


反応傾向から部下など、気になる相手を理解する。
エゴグラムをふたつ重ねて、相互関係をふりかえる

コミュニケーションを通してダイバシティを得られるよう、日頃の自分のあり方を検討する。 人間関係作りのカギ「ストローク」の活用を考える。
ご相談はお気軽に 03-3980-1791