ＮＰＡの社員研修｜講演　講演会　講習会　セミナーの講師派遣・講師紹介は日本プランニングアートへ

組織論の第一人者。日本人がグローバルで活躍できる人材育成に定評がある。

斧出　吉隆
◆研修内容
　・シニア活性化プログラム⇒プログラム例

研修カリキュラム（1日）

シニア活性化プログラム　（Re-Born研修）

テーマ	シニア活性化プログラム　（Re-Born研修）
ねらい	自分自身の強みと改善エリアを客観的に検証し、役職があるなしに係らず、個人の貢献度をさらに高めるための実践的なアドバイスを提供する
効果	自分の強みと改善エリアが明確になる自分の満足度を高めるための行動が理解できるようになる真のリーダーシップを理解して周囲と効果的なコミュニケーションが取れるようになる
受講対象	４０歳以上のシニア層の方々役職定年になる予定の方々

午前（9:00～12:00）	午後（13:00～17:00）
1.会社からのご挨拶 2.講師と参加者の自己紹介（ネットワーキング） 3.避けられない変化にどう対応するのか？ 4.ローラーコースターモデル期待、失望、あきらめ、新たな希望 5.キャリアと影響力（リーダーシップ） 6.影響力（リーダーシップ）の定義非階層性とは関係性とは状況に対応するとは行動や言動とは	7.エンゲージメントとは？ 8.エンゲージメントを高める貢献度（スキル）と満足度（価値観）スキルアセスメントスキル分析アクションプランレポート作成価値観と満足度価値観のアセスメント価値観分析レポート作成 9.影響力を高めるコミュニケーションスキル聴くスキル質問するスキル演習 10.まとめ

午前（9:00～12:00）

午後（13:00～17:00）

1.会社からのご挨拶

2.講師と参加者の自己紹介（ネットワーキング）

3.避けられない変化にどう対応するのか？

4.ローラーコースターモデル